Kolika je minimalna plaća u Njemačkoj? (2024 ažurirane informacije)
Kolika je minimalna plaća u Njemačkoj? Mnogo je ljudi koji žele raditi u Njemačkoj, jednoj od najvećih ekonomija u Europi, a često se istražuje kolika će biti minimalna plaća u Njemačkoj 2024. godine. U ovom ćemo članku dati informacije o trenutnom iznosu njemačke minimalne plaće i iznosima u prethodnim godinama.
U ovom članku u kojem pružamo informacije o tarifama minimalne plaće koje se primjenjuju u Njemačkoj, Njemačko ministarstvo rada Koristili smo službene podatke (Bundesministerium für Arbeit und Soziales). Ovaj smo članak pripremili s podacima koje je objavilo njemačko Ministarstvo rada (Savezno ministarstvo rada i socijalne skrbi) (BMAS). njemačka minimalna plaća Sadrži točne i ažurne podatke o.
U Njemačkoj minimalnu plaću utvrđuje komisija za utvrđivanje minimalne plaće kroz zakonske propise koji određuju najnižu razinu plaće za zaposlene. Njemačka savezna agencija za zapošljavanje Iznos minimalne plaće, koji svake godine revidira (BA), stalno se ažurira kako bi se osiguralo da zaposlenici mogu održati svoj životni standard i osigurati poštene radne uvjete. Kako bismo saznali kolika je minimalna plaća u Njemačkoj, možemo pogledati određivanje plaća svake dvije godine.
Prije otprilike 2 godine, odnosno 2022. godine, minimalna plaća u Njemačkoj je određena na 9,60 eura. Kada se ovaj iznos izračuna na bazi sata, ispada da je 9,60 eura/sat. Osoba koja radi u Njemačkoj ne može biti zaposlena ispod minimalne plaće. Minimalna plaća se povećava gotovo svake godine, što pridonosi financijskoj situaciji zaposlenika.
Kolika je minimalna plaća u Njemačkoj?
Pregled sadržaja
Kolika je minimalna plaća u Njemačkoj? Ovo je pitanje koje muči mnoge ljude koji žive u ruralnim područjima i žele raditi. Njemačka, zemlja s najvećim gospodarstvom u Europi, također je na vrhu po cijeni rada. Određivanje minimalne plaće u jednoj zemlji važan je faktor koji utječe na odnose između zaposlenika i poslodavaca.
Minimalna plaća u Njemačkoj je njemački Zakon o minimalnoj plaći (mindestlohngesetz) određuje . Ovim zakonom, koji je stupio na snagu 2015. godine, propisana je minimalna satnica za sve zaposlenike. Danas se vrijednost minimalne plaće utvrđuje na temelju godišnjih ocjena.
Od 2021. minimalna satnica u Njemačkoj je određena na 9,60 eura. Ova brojka vrijedi za sve zaposlenike u bilo kojoj industriji. Pregovori između sindikata, poslodavaca i državnih službenika igraju važnu ulogu u određivanju minimalne plaće u Njemačkoj.
Od 1. siječnja 2024. zakonska minimalna plaća u Njemačkoj iznosi 12,41 eura po satu. Povjerenstvo za minimalnu plaću donijelo je ovu odluku 26. lipnja 2023. godine. Ova odluka donesena je većinom glasova protiv glasova sindikalnih povjerenika. Drugim riječima, radnik za svaki sat rada prima minimalnu plaću od 12,41 eura. Radnik koji radi 8 sati dnevno prima plaću od 99,28 eura dnevno. Dakle, možemo reći da radnik koji radi 8 sati dnevno u Njemačkoj prima plaću od 100 EUR dnevno. Ova plaća je minimalna plaća. Radnik koji radi 8 sati dnevno, 20 dana mjesečno prima minimalnu plaću od 2000 eura mjesečno. Tko dobiva minimalnu plaću, koje su iznimke, što ako se prekine? U ovom članku odgovaramo na najvažnija pitanja.
Koliko eura iznosi minimalna plaća u Njemačkoj?
Minimalna plaća u Njemačkoj od 1. siječnja 2024. godine određena je na 12,41 eura po satu. Ova je naknada postala važeća od 01. Povjerenstvo za minimalne plaće donijelo je ovu odluku 01. lipnja 2024. godine protivno glasovima sindikalnih povjerenika. Ovo malo povećanje nije obradovalo radnike koji primaju minimalnu plaću. Neke političke stranke i dalje rade na daljnjem povećanju minimalne plaće.
Mjesečna bruto minimalna plaća za radnika koji radi 40 sati tjedno iznosi oko 2.080 eura. Koliko ostaje nakon odbijanja poreza i doprinosa za socijalno osiguranje razlikuje se od osobe do osobe porezni razred, bračni status, broj djece, vjersko uvjerenje i savezna država Ovisi o faktorima kao što su. Više konkretnih primjera pročitat ćete kasnije u članku.
Iz perspektive sindikata, ovaj iznos je apsolutno razočaravajući. Zalažu se za značajnije povećanje zakonske minimalne plaće, s obzirom na visoku inflaciju i sve veće troškove energenata i hrane.
Kada će doći do sljedećeg povećanja minimalne plaće u Njemačkoj?
Sljedeće povećanje opće zakonske minimalne plaće dogodit će se 1. siječnja 2025. godine. Povjerenstvo za utvrđivanje minimalne plaće odlučilo je većinom glasova sindikalnih povjerenika 26. lipnja 2023. godine koliko treba regulirati minimalnu plaću. Zakonska minimalna plaća porasla je na 2024 euro u 12.41 od siječnja 1. i porast će na 01 eura 01. To je samo povećanje od 3,4 ili 3,3 posto i daleko je od toga da nadoknadi trenutno poboljšanje kupovne moći (inflacije). Radnicima se nije svidjelo povećanje minimalne plaće koje će uslijediti 2025. godine.
Njemačka politika minimalnih plaća ima za cilj zaštititi prava poslodavaca i radnika. Na taj način, dok su zadovoljene osnovne potrebe sindikalno podržanih radnika, poslodavci također mogu provoditi pravednu politiku plaća. Minimalna plaća u Njemačkoj je iznos određen radnim vremenom i ima tendenciju povećanja svake godine.
Kolika je njemačka provizija za minimalnu plaću?
Komisija za minimalnu plaću, To je neovisno tijelo koje se sastoji od udruga poslodavaca, predstavnika sindikata i znanstvenika. Između ostalog, promatra koliko visoka mora biti trenutna zakonska minimalna plaća da bi se radnicima pružila odgovarajuća minimalna zaštita.
Povjerenstvo za minimalnu plaću u pravilu svake 2 godine podnosi prijedlog povećanja opće zakonske minimalne plaće. Prilagodba na 2022 eura u 12. bila je jednokratno, neplanirano povećanje dogovoreno u koalicijskom sporazumu. Zatim je došlo do povratka u zakonom propisani normalni ciklus. To je značilo i da neće biti povećanja opće zakonske minimalne plaće u 2023. godini.
Kolika je minimalna satnica u Njemačkoj?
Minimalna satnica u Njemačkoj je propis koji ima za cilj odrediti plaću koju će zaposlenici plaćati za posao koji obavljaju. Određuje se uzimajući u obzir ekonomske prilike u zemlji, platne obveze poslodavaca i životni standard zaposlenika. Cilj je da minimalna plaća u Njemačkoj bude na razini koja zadovoljava osnovne potrebe zaposlenika.
Dana 1. siječnja 2024 Povećana je zakonska minimalna satnica. Trenutno po satu 12,41 eura. 1. siječnja 2025. minimalna plaća u Njemačkoj porast će na 12,82 eura.
Minimalna plaća je propis kojim se poboljšava životni standard zaposlenika i daje potrebna vrijednost radu. Pitanje je li minimalna plaća dovoljna u Njemačkoj je kontroverzno. Dok jedni tvrde da bi minimalna plaća trebala biti viša, drugi kažu da bi poslodavci mogli imati poteškoća u pokrivanju ovih većih troškova.
Kolika je dnevna minimalna plaća u Njemačkoj?
Minimalna plaća u Njemačkoj od 1. siječnja 2024 12,41 eura. Radnik koji radi osam (8) sati dnevno prima plaću od 99,28 eura dnevno. Zaslužuje bruto plaću od 2000 eura mjesečno.
U Njemačkoj Razlikuje li se minimalna plaća prema različitim sektorima?
Minimalne plaće u različitim sektorima u Njemačkoj odnose se na sve tvrtke u sektoru. Nije bitno jesu li poduzeća vezana kolektivnim ugovorom ili ne. Sindikati i poslodavci o tome pregovaraju kroz kolektivno pregovaranje. Ponekad se minimalna plaća primjenjuje na sljedeći način u sljedećim djelatnostima. (od 2024.)
Radovi na čišćenju dimnjaka: 14,50 Eura
Liječničko osoblje: 14,15 eura
Medicinske sestre: 15,25 eura
Ličenje i poliranje: 13 Eura (NKV) – 15 Eura (KV)
Radovi na skeli: 13,95 Eura
Radovi na gospodarenju otpadom: 12,41 eura
Čišćenje zgrada: 13,50 eura
Privremeni rad: 13,50 eura
Stručno osposobljavanje: 18,58 eura
Osim toga, u Njemačkoj postoje različiti propisi o plaćama prema profesijama i sektorima osim minimalne plaće. Neke profesije i njihove plaće po satu navedene su u gornjoj tablici. Ove su plaće opći prosjek i mogu se razlikovati od poslodavca do grada. Osim toga, faktori kao što su iskustvo, obrazovanje i vještine također mogu utjecati na visinu plaće.
Postoji li minimalna plaća za pripravnike u Njemačkoj?
Pripravnicima se daje minimalna naknada za obuku, a ne minimalna plaća. Često se kolokvijalno naziva "minimalna plaća pripravnika", ali je ne treba brkati sa zakonskom minimalnom plaćom.
Isplaćeno pripravnicima 2024 minimalni dodatak za obrazovanje :
- 1 euro u prvoj godini obrazovanja,
- 2 euro u prvoj godini obrazovanja,
- 3 euro u prvoj godini obrazovanja,
- 4 eura u kasnijim radovima.
Minimalna plaća u Njemačkoj prethodnih godina
| Ypokrajina | Minimalna plata |
| 2015 | 8,50 eura (1 sat) |
| 2016 | 8,50 eura (1 sat) |
| 2017 | 8,84 eura (1 sat) |
| 2018 | 8,84 eura (1 sat) |
| 2019 | 9,19 eura (1 sat) |
| 2020 | 9,35 eura (1 sat) |
| 2021 (01/01-30/06) | 9,50 eura (1 sat) |
| 2021. (01.07.-31.12.) | 9,60 eura (1 sat) |
| 2022 (01/01-30/06) | 9,82 eura (1 sat) |
| 2022. (1. srpnja – 30. rujna) | 10,45 eura (1 sat) |
| 2022. (01.10.-31.12.) | 12,00 eura (1 sat) |
| 2023 | 12,00 eura (1 sat) |
| 2024 | 12,41 Euro (1 sat) |
| 2025 | 12,82 eura (1 sat) |
Profesije i plaće u Njemačkoj
Njemačka je popularno useljeničko odredište za mnoge ljude sa svojim visokim životnim standardom, mogućnostima zapošljavanja i plaćama. Njihova zanimanja i plaće, koje su važno pitanje za one koji žele živjeti u Njemačkoj, oblikuju se u skladu s gospodarskom strukturom zemlje i potrebama tržišta rada.
Plaće za zanimanja u Njemačkoj uglavnom variraju ovisno o prirodi posla, iskustvu i obrazovanju. Na primjer, stručnjaci koji rade u područjima kao što su znanost, tehnologija, inženjerstvo i financije mogu dobiti veće plaće, dok se onima koji rade u uslužnom sektoru ili na niskokvalificiranim poslovima mogu ponuditi niže plaće.
Biti liječnik, jedno od najpoželjnijih zanimanja u Njemačkoj, jedno je od najbolje plaćenih zanimanja. Plaće liječnika koji rade u raznim područjima, od primarne zdravstvene zaštite do kirurgije, prilično su dobre u usporedbi s drugim zemljama.
Osim toga, oni koji rade u području inženjerstva među su najbolje plaćenim profesijama u Njemačkoj. Profesionalci koji rade u tehničkim područjima kao što su računalni inženjering, elektrotehnika i strojarstvo mogu zaraditi prilično visoke plaće ako imaju dobro obrazovanje i iskustvo.
Financijski sektor u Njemačkoj također je sektor koji nudi dobro plaćene prilike za karijeru. Plaće za financijske stručnjake koji rade u područjima kao što su bankarstvo, osiguranje i investicije općenito su dobre i mogu se povećati kako napreduju u karijeri.
| profesija | platna ljestvica |
|---|---|
| Liječnik | 7.000 € - 17.000 € |
| inženjer | 5.000 € - 12.000 € |
| Stručnjak za financije | 4.000 € - 10.000 € |
Kao što se vidi u tablici, plaće mogu uvelike varirati ovisno o profesiji. No, ne treba zaboraviti da zaposlenici u Njemačkoj osim plaća imaju i socijalna prava te sigurnost radnog mjesta.
Za one koji žele raditi u Njemačkoj važno je da pri odabiru karijere uzmu u obzir svoje interese, vještine i obrazovanje. Ne treba zaboraviti da je poznavanje njemačkog jezika velika prednost u pronalasku posla i napredovanju u karijeri.
Za koga ne vrijedi zakonska minimalna plaća u Njemačkoj?
Naravno, postoje iznimke od zakona o minimalnoj plaći. Oni koji ispunjavaju sljedeće kriterije mogu biti plaćeni manje:
- Mladi do 18 godina koji nemaju završeno stručno osposobljavanje.
- Pripravnici u sklopu stručnog osposobljavanja, bez obzira na dob.
- Dugotrajno nezaposleni u prvih šest mjeseci nakon prestanka nezaposlenosti.
- Pripravnici, pod uvjetom da je pripravnički staž obvezan u okviru školskog ili visokog obrazovanja.
- Pripravnici volontiraju do tri mjeseca kako bi dali smjernice za obuku za posao ili početak studija na koledžu ili sveučilištu.
- Mladi i pojedinci koji volonterski rade na osposobljavanju za strukovno ili drugo stručno osposobljavanje za stjecanje početnih kvalifikacija sukladno Zakonu o strukovnom osposobljavanju.
Je li lako živjeti u Njemačkoj?
Njemačka je poznata kao jedna od najrazvijenijih zemalja svijeta i privlači pažnju mnogih ljudi. Pa je li lako živjeti u Njemačkoj? Budući da svačije iskustvo može biti drugačije, odgovor na ovo pitanje može se razlikovati od osobe do osobe. Ali općenito, život u Njemačkoj nudi mnoge mogućnosti i prednosti.
Prije svega, zdravstveni sustav u Njemačkoj je na jako dobroj razini. Svatko ima pravo na univerzalno zdravstveno osiguranje koje omogućuje jednostavan pristup zdravstvenim uslugama. Osim toga, razina obrazovanja u Njemačkoj je prilično visoka i omogućene su mogućnosti besplatnog obrazovanja.
Osim toga, infrastruktura u Njemačkoj je vrlo dobra, a sustav javnog prijevoza prilično razvijen. Lako možete putovati diljem zemlje prijevoznim sredstvima kao što su vlakovi, autobusi i tramvaji. Osim toga, mogućnosti zapošljavanja u Njemačkoj su prilično široke.
Mnoga međunarodna poduzeća imaju sjedište u Njemačkoj i dostupni su dobro plaćeni poslovi. Osim toga, kulturna raznolikost Njemačke olakšava život. Zajednički život s ljudima iz različitih kultura omogućuje vam da uhvatite različite perspektive. U isto vrijeme, prirodne ljepote Njemačke također su vrijedne istraživanja. Možete provesti vrijeme okruženi prirodom na mjestima kao što su Bavarske Alpe, rijeka Rajna i Bodensko jezero.
| tvari: | primjedbe: |
|---|---|
| sustav zdravstvene zaštite | Zdravstveni sustav u Njemačkoj je prilično dobar i svatko može imati univerzalno zdravstveno osiguranje. |
| Mogućnosti obrazovanja | Razina obrazovanja u Njemačkoj je visoka i omogućeno je besplatno školovanje. |
| Lak pristup | Sustav javnog prijevoza u Njemačkoj razvijen je tako da možete lako putovati. |
| mogućnosti zapošljavanja | Mnoga međunarodna poduzeća imaju sjedište u Njemačkoj i dostupni su dobro plaćeni poslovi. |
Njemačka je država s najvećim gospodarstvom u Europi i važan dio svjetskog gospodarstva. Proizvodnja, trgovina, izvoz i uslužni sektor čine okosnicu njemačkog gospodarstva. Evo nekoliko važnih činjenica o njemačkom gospodarstvu:
- Prerađivačka industrija : Njemačka ima snažnu proizvodnu industriju, posebno u sektorima kao što su automobili, strojevi, kemikalije i elektronika. Proizvodni kapaciteti zemlje i inženjerske vještine priznate su diljem svijeta.
- izvoz : Njemačka je jedan od najvećih svjetskih izvoznika. Izvozi proizvode visoke dodane vrijednosti, posebice automobilske proizvode, strojeve i kemikalije. Izvozi u velika gospodarstva poput Europske unije, SAD-a i Kine.
- Uslužna djelatnost : Njemački uslužni sektor također je prilično razvijen. Postoji snažan uslužni sektor u područjima kao što su financije, tehnologija, zdravstvo, obrazovanje i turizam.
- Stabilna radna snaga : Njemačka je zemlja s visokokvalificiranom radnom snagom. Obrazovni sustav i programi strukovnog osposobljavanja imaju za cilj poboljšati kvalitetu i produktivnost radne snage.
- infrastruktura : Njemačka ima modernu i učinkovitu prometnu, telekomunikacijsku i energetsku infrastrukturu. Ova infrastruktura omogućuje učinkovito funkcioniranje poduzeća i gospodarstva.
- javni rashodi : Njemačka ima sveobuhvatan sustav socijalne skrbi i javni rashodi predstavljaju značajan dio poreznih prihoda. Važna su ulaganja u područja kao što su zdravstvo, obrazovanje i socijalna skrb.
- prijelaz energije : Njemačka je preuzela vodeću ulogu u obnovljivoj energiji i održivosti. Zemlja se pokušava odmaknuti od fosilnih goriva prema zelenim izvorima energije.
Njemačko gospodarstvo općenito je stabilno i igra važnu ulogu u svjetskom gospodarstvu. Međutim, njegova se struktura stalno mijenja zbog čimbenika poput demografskih promjena, tehnološkog razvoja i globalnih gospodarskih trendova.
Informacije o njemačkoj saveznoj agenciji za zapošljavanje
Sjedište Federalnog zavoda za zapošljavanje (BA) obavlja sveobuhvatne poslove servisiranja tržišta rada i obuke za građane, poduzeća i ustanove. Za obavljanje ovih uslužnih zadataka postoji nacionalna mreža agencija za zapošljavanje i centara za zapošljavanje (zajednički objekti). Glavni zadaci BA su:
Promicanje zapošljivosti i sposobnosti zarađivanja
Osposobljavanje i postavljanje na radna mjesta
Savjeti za karijeru
Preporuka poslodavca
Promicanje strukovnog osposobljavanja
Promicanje profesionalnog razvoja
Promicanje profesionalne integracije osoba s invaliditetom
Usluge za održavanje i stvaranje radnih mjesta i
Naknade za zamjenu plaće, kao što su naknade za nezaposlene ili bankrot.
BA je također glavni pružatelj sigurnosti za tražitelje posla i stoga pruža usluge u zajedničkim objektima i uslugama kako bi osigurao egzistenciju, posebice kako bi ukinuo ili smanjio potrebu za pomoći kroz radnu integraciju.
BA također provodi istraživanje tržišta rada i zanimanja, promatranje tržišta rada i izvješćivanje te vodi statistiku tržišta rada. Također isplaćuje dječji doplatak kao obiteljski fond. Također su mu dodijeljene regulatorne dužnosti za borbu protiv zloporabe službe.
Informacije o njemačkom Saveznom ministarstvu rada i socijalnih pitanja (BMAS)
Na stranicama Federalnog ministarstva rada i socijalne skrbi objavljene su sljedeće izjave: Zadaća političara je održati funkcioniranje socijalnih sustava, osigurati socijalnu integraciju i stvoriti okvirne uvjete za veće zapošljavanje. Ovi zadaci utječu na mnoga područja politike. Federalno ministarstvo rada i socijalnih pitanja (BMAS) zalaže se za međuresorna rješenja i koordinira svoje mjere s pogođenim državama i općinama. Bliska suradnja između BMAS-a i Odbora za rad i socijalna pitanja također je ključna za uspjeh socijalne politike. To je tijelo koje donosi odluke Sabora.
Socijalna politika i gospodarstvo
Osnova za otvaranje radnih mjesta koja se plaćaju doprinosima je prosperitetno gospodarstvo. Socijalna država može funkcionirati samo kada je ekonomija razvijena. BMAS je predan ekonomiji koja postoji za ljude. Ekonomija nije sama sebi svrha.
Gospodarska politika, politika zapošljavanja i socijalna politika također su trijada na europskoj razini. Socijalna politika jest i ostat će središnja komponenta Lisabonske strategije, jer rast mora ići ruku pod ruku sa socijalnom zaštitom. Ministarstvo želi ojačati socijalni dijalog i uključiti civilno društvo. Europa predstavlja veliku priliku ako se pravilno usmjeri.
povlačenje
Jedna od njezinih najhitnijih zadaća je stabilizacija zakonskoga mirovinskog osiguranja. Dva su međusobno povezana zahtjeva za njegovo rješenje. S jedne strane, dob za odlazak u mirovinu treba se prilagoditi produljenju životnog vijeka. S druge strane, starijim osobama treba dati više prilika na tržištu rada.
izvor: https://www.arbeitsagentur.de